Среднее поколение россиян и жителей стран СНГ еще должно помнить как в государственных учреждениях, на заводах и фабриках организовывались курсы повышения квалификации или обучение без отрыва от производства прямо на предприятии, в отделе повышения квалификации. Причем обучали не только рабочих и рядовых служащих, но руководителей среднего и высшего звена.
Далее предприятия пошли по пути так называемой оптимизации, собственники посчитали это напрасной тратой денег и повышение квалификации и обучение без отрыва от производства упразднили, а специалистов уволили. А на законные вопросы Отделов Кадров – «Где брать квалифицированные кадры?», был дан ответ ставший уже риторическим: «Вот там сейчас сократят 500 человек, они прибегут сюда как миленькие!».
Это в корне неправильный подход. Персонал компании необходимо постоянно обучать и повышать его квалификацию — это стоит намного дешевле, чем подготовка нового специалиста, даже с «супер-пупер» зарубежным образованием. А в Санкт-Петербурге подобные услуги можно заказать обратившись в Центр Профессионального Развития АСКОН http://ascon-profi.ru/.
АСКОН – это один из старейших центров переподготовки кадров, начавший свою деятельность еще в 1998 году и успешно работающий в настоящее время. Здесь предлагается огромное количество обучающих планов (более 500) для следующих категорий персонала: директора, юристы, кадровики, бухгалтера, секретари и делопроизводители. Обучение ведется в различных форматах преподавания таких как лекции, семинары, бизнес-тренинги, круглые столы и стажировка за рубежом.
Все занятия проводятся в комфортабельных современных аудиториях-залах, оборудованных необходимой оргтехникой. Все аудитории расположены в шаговой доступности от станции метро.
Если вы хотите чтобы ваша компания процветала и приносила прибыль, не пренебрегайте повышением квалификации персонала. Как показывает практика, потраченные на него средства многократно вернутся в виде роста производительности труда.
Комментарии закрыты.