Как оценить работодателя?

Как оценить работодателя?

Личная практика поступления на работу свидетельствует, что обмануть соискателя пытались всегда.

О чем обычно умалчивают современные работодатели при приеме на работу?

Практически всегда это: размер заработной платы, как правило, завышенный при приеме; не сообщают полный список функциональных обязанностей; скрывают, что заработная плата не выплачивается вовремя или она выплачивается наполовину (полностью) «в конвертах»; не говорят, что компания не платит взносы в пенсионный фонд (в этом случае не идет трудовой стаж); также не сообщают о том, что в коллективе нездоровая обстановки и присутствуют «неприкасаемые блатные»: родственники и любовницы владельца фирмы, его одноклассники, деловые партнеры на рядовых должностях, друзья детства и так далее.

Чтобы выяснить, например, всю подноготную компании росинтеграция отзывы о работодателе можно прочитать на специализированном проекте «ОтзывГид», а лучше всего просмотреть по данному вопросу несколько подобных проектов и лишь тогда сделать вывод — устраиваться в эту фирму или лучше поискать другую.

Указанную работу стоит сделать обязательно. Изучение отзывов не займет много времени. И главное, требуется научиться отличать «настоящие» публикации от публикаций, которые зачастую покупаю за деньги. Также стоит отличать отзывы, которые написаны на основе личной обиды на работодателя за требование работать или увольнение за систематическое невыполнение своих обязанностей. К примеру, человек пишет, что все просто отлично и замечательно, но через некоторое время он уволился, не объясняя причин и т.п. Здесь трудно давать рецепты. Каждый отзыв надо тщательно проанализировать и только тогда принять решение.


Комментарии закрыты.