Исследование социальных требований к научно-техническому прогрессу

Несомненно важным предметом изучения в области социально-психологических методов управления является оценка состояния производственного коллектива в различных аспектах: количественная структура коллектива (имея в виду управляемость им со стороны руководителей), социально-экономическая его характеристика (пол, возраст, образование, стаж работы, квалификация), производственный климат взаимоотношений, сплоченность коллективов. Все эти аспекты оценки состояния необходимо нацелить на выявление их влияния на результаты производственной деятельности предприятий (организаций).
Другой не менее важный вопрос — исследование социальных требований к научно-техническому прогрессу, которое должно сыграть существенную роль в выборе первоочередных направлений его в глобальном плане и в конкретных видах строительства, в отдельных строительных работах.

Естественно, что такое воздействие опосредовано влиянием руководителей на состояние коллектива во всех аспектах на управляемость коллектива, его стабильность и сплоченность. Таким образом, речь идет об одном из типичных социально-психологических явлений — лидерстве. В роли лидера выступает личность, способная психологически воздействовать на определенную группу людей или на ее часть, которая поддается этому влиянию. Поскольку ставится вопрос о социально-экономической оценке влияния качеств, присущих кадрам руководителей, на эффективность строительного производства, предметом рассмотрения является официальное лидерство с такими его сторонами как престиж должности и авторитет личности.
Сайт Шахтинского механического завода «Энергодеталь» мне повстречался в интернете. На страницах этого сайта про такие вопросы как цена на опоры трубопроводов, фильтры, неподвижные опоры и прочее представлена самая подробная информация. Возьмите на заметку мое сообщение.


Комментарии закрыты.