Нанимать иностранную рабочую силу очень выгодно по двум причинам. Во-первых, иностранные граждане (украинцы, белорусы, казахи, узбеки и другие гастарбайтеры), приезжающие в Российскую Федерацию из стран СНГ, согласны работать за существенно меньшую плату, чем российские специалисты при всех прочих равных условиях. А во-вторых, иностранным гражданам не требуется социальное обеспечение: больничные листы, отпуск, надбавки за выслугу лет и другие льготы.
Однако трудоустройство гражданина Молдовы, Украины, Казахстана, Белоруссии или Узбекистана требует соблюдение обязательных требований ФМС Российской Федерации и требований действующего законодательства РФ. Если же работодатель экономит на правильном оформлении документов и его «ловят», то он заплатит такой штраф, что у него навсегда отпадет охота брать на работу нелегальную рабочую силу.
Чтобы подобного не случилось именно с вашей компанией, для найма иностранной рабочей силы обратитесь в компанию МКЦ «Гарант», реквизиты и телефоны мкц гарант вы найдете на ее Интернет-ресурсе. Данная компания одна из немногих в столице Российской Федерации городе Москве имеет полный пакет разрешительных документов на оформление иностранцев, а также предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга иностранного и «отечественного» персонала. Примите это к сведению.
Комментарии закрыты.